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Es muy conocido que el aspecto cultural influye fuertemente en el ambiente, tanto en las organizaciones como en las empresas. Inclusive, se presentan fuertes variantes respecto a los países y regiones. Dependiendo esta influencia los diversos actores impulsarán o inhibirán la generación de innovaciones desde variados campos de acción. El objetivo de esta conferencia fue dar a conocer cómo puede impactar la cultura en las organizaciones y mostrar que a raíz de este tema se generarán innovaciones, tanto desde los medios formales y no formales. Se expondrán experiencias de países exitosos como Corea, nación que a inicios de la década del 70 era considerado un país inviable y que actualmente se proyecta como una de las economías más grandes del mundo, gracias a las políticas implementadas. También se mostrará la experiencia Suiza, la cual entre sus casos de éxito resalta la innovación en sus sistemas de comunicación ferroviaria.
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La innovación se considera apropiada, incluso imprescindible, para la supervivencia y crecimiento de las empresas, pero hay una brecha considerable entre esta apreciación y que las organizaciones adopten la innovación, sobre todo si hablamos de pequeñas
y medianas empresas. Que la innovación pase de ser meramente atractiva a ser adoptada por las empresas requiere de nuevos paradigmas: la innovación ha de ser repetible y sistemática, pero no aleatoria ni caótica. El riesgo de innovar no puede darse por sentado, la asociación de la innovación con el riesgo puede ser el mayor freno para su implantación. Aprovechando los conocimientos actuales se pueden abordar la implantación de novedades con bajos riesgos, incluso al contrario: la innovación puede utilizarse para disminuir el riesgo del negocio.
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Una clave para el desarrollo de un país es el impulso a la ciencia y la tecnología. Estas áreas son de vital importancia para el crecimiento de cualquier nación y debe ser un eje prioritario en las acciones estratégicas del Gobierno. En esta conferencia se abordaron diversas experiencias que apunten a impulsar el desarrollo tecnológico en la sociedad, tanto por parte de empresas de prestigio como por profesionales académicos reconocidos. Al finalizar, los participantes no sólo pudieron conocer las diversas actividades realizadas con el objetivo de desarrollar tecnología en el país, sino también incorporarán estos conceptos para su propio beneficio.
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24/09
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Las organizaciones de éxito para alcanzar un liderazgo reconocido han tenido que realizar cuantiosas innovaciones internas para consolidar un servicio al cliente de calidad. Por tal motivo, esta conferencia fue expuesta por empresas de prestigio de diversos sectores (telecomunicaciones, aviación comercial, entre otros). Se espera que al finalizar la conferencia los participantes puedan iniciar un proceso de benchmarking exitoso en sus diversas organizaciones. Asimismo, la dinámica diseñada permitió que el público asistente tenga la experiencia de incrementar su red de contactos entre los participantes de esta actividad.
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